2023年6月10日至11日，“中国人力资源开发研究会适度劳动分会2023年理论研讨会”在东北财经大学财经干部教育中心成功举办。本次会议由中国人力资源开发研究会适度劳动分会主办，bet365中国app-bet365手机版下载 承办。

开幕式上，东北财经大学党委常委、副校长王伟同研究员代表主办方致辞。王伟同介绍了东北财经大学的办学历史、目标定位以及在学科建设、人才培养、服务国家与地方经济社会发展及人才队伍建设上取得的成绩，对长期以来支持bet365中国app 发展的与会专家表示衷心感谢。中国人力资源开发研究会副会长、适度劳动研究分会会长杨河清教授回顾了适度劳动年会和理论研讨会的举办历程，阐述了当前时代背景下开展适度劳动研究的重要意义，提出了适度劳动研究领域需要重点关注的几个研究方向，展望了中国适度劳动研究的光明前景。

本次会议设置了三个论坛。论坛一大会主题报告由首都经济贸易大学童玉芬教授、东北师范大学房国忠教授主持。北京大学医学部王生教授、山西财经大学杨俊青教授、东北财经大学张抗私教授、中国疾控中心俞文兰研究员、中国人民大学罗楚亮教授等学者做了学术报告，提出劳动收入显著影响劳动者的消费水平和劳动时间选择等学术观点，主张通过建立合作共赢的劳资关系，实现适度劳动。论坛二大会主题发言由武汉科技大学张智勇教授、适度劳动研究分会秘书长孟续铎研究员主持。华南理工大学李敏教授、哈尔滨医科大学郝艳华教授、福建农林大学李中斌教授等多位专家学者分别做了报告，深入剖析了中国现阶段各行业从业人员过劳的原因，全面探讨了如何明确过劳程度测量指标和等级划分标准等问题。论坛三青年学者论坛由山东工商学院人力资源研究所所长张同全教授主持。与会的青年学者们从不同角度论证过度劳动所带来的不利影响，认为过度劳动职业伤害，直接带来健康人力资本的折旧。

本次理论研讨会邀请到经济学、社会学、心理学、管理学等多学科领域的专家学者，通过为期两天的学术分享和交流，在一定程度上推动了中国适度劳动和过劳问题的理论探索。